お知らせInformation

１１月２９日に、白山市長より「仕事と生活が調和する優良事業所」表彰を受賞しました。

弊社では、以下の取り組みを行いワークライフバランスを推進し、働き方改革を行っています。

＜子育てにかかる取組み＞
・子ども３人目から家族手当を５割増額し、子育て中の従業員を支援
＜介護にかかる取組み＞
・介護休業取得日数を法定より３０日多い１２３日とし、家族の介護が必要な従業員の負担を軽減
＜従業員の健康管理にかかる取組み＞
・定期健康診断以外に、人間ドックの受診費用を会社が補助
＜女性の能力活用への取組み＞
・女性社員でつくる職場改善グループ「こくど小町」を発足させ、女性目線での職場改善を実践
＜その他の取組み＞
・家族の職場見学会や慰労会を開催

今後も、より良い労働環境を目指していきます。