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株式会社国土開発センター　行動計画（第５回）

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　２０１８年４月１日から２０２１年３月３１日まで

２．内　　容

■雇用環境の整備

  【目標１】父親が育児に参加しやすい環境作りを実施し、男性の育児休業取得を支援する。

　　＜目標を達成するための対策とその実施時期＞

　　　２０１８年　４月～　男性希望者のニーズ調査

　　　２０１８年　７月～　調査結果を受けた制度内容検討、課題抽出

　　　２０１８年１２月～　制度趣旨周知

　　　２０１９年　１月～ 具体的制度の施行

■働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

　【目標２】在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方を導入する。

　　＜目標を達成するための対策とその実施時期＞

　　　２０１８年　４月～　 社員へのアンケートもしくはヒアリング調査に基づく検討開始

　　　２０１８年１０月～　 制度の概要を決定・承認、社員への周知

　　　２０１８年１１月～　 規程の整備、勤怠管理システムの対応確認

　　　２０１９年　１月～ 　制度の施行

　　　２０１９年１２月～　 制度の運用状況確認（利用率の確認など）